Team
Marcel Honderboom
Bereichsleitung Jungenarbeit
Teil des geschäftsführenden Vorstandes
Bachelor of Arts (angestrebt) in Bildungswissenschaften mit Nebenfach Soziologie, Universität Heidelberg, Studienende in 2024
systemisch-ökosophischer Erlebnispädagoge zertifiziert durch N.E.W. Institut, Freiburg i. Br.,
Jungenarbeiter zertifiziert durch die Jungen*- und Männer*arbeit Baden-Württemberg e.V. (LAGJM),
Personzentrierter Berater i.A.,
zertifiziert durch Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung e.V. (GWG)
Teil des geschäftsführenden Vorstandes
Bachelor of Arts (angestrebt) in Bildungswissenschaften mit Nebenfach Soziologie, Universität Heidelberg, Studienende in 2024
systemisch-ökosophischer Erlebnispädagoge zertifiziert durch N.E.W. Institut, Freiburg i. Br.,
Jungenarbeiter zertifiziert durch die Jungen*- und Männer*arbeit Baden-Württemberg e.V. (LAGJM),
Personzentrierter Berater i.A.,
zertifiziert durch Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung e.V. (GWG)
Sema Kerey
Bereichsleitung Mädchenarbeit
LuCa-Gesamtteam
Transformative Tanztherapeutin (IGE Wasserburg) und Künstlerin
strukturierte&rituelle Gestaltarbeit mit kreativen Medien nach Paul Rebillot, 2016 Heldenweg-Institut
Yogalehrerin (Yoga Alliance, Costa Rica, Pachamama)
Seit 2015 Teil des Gewaltpräventionsteams bei LuCa, seit 2023 Bereichsleitung offene Mädchenarbeit, Vereinsmitgestaltung im Konzeptionsteam
LuCa-Gesamtteam
Transformative Tanztherapeutin (IGE Wasserburg) und Künstlerin
strukturierte&rituelle Gestaltarbeit mit kreativen Medien nach Paul Rebillot, 2016 Heldenweg-Institut
Yogalehrerin (Yoga Alliance, Costa Rica, Pachamama)
Seit 2015 Teil des Gewaltpräventionsteams bei LuCa, seit 2023 Bereichsleitung offene Mädchenarbeit, Vereinsmitgestaltung im Konzeptionsteam
Helen Kühn
Mitarbeiter*In Gewaltprävention
LuCa-Gesamtteam
Bachelor of Art Sozialökonomin Universität Heidelberg, M.A., Soziologie in Ausbildung
Mediatorin und Kreativtrainierin
Seit 2020 Teil des Gewaltpräventionsteams bei LuCa
LuCa-Gesamtteam
Bachelor of Art Sozialökonomin Universität Heidelberg, M.A., Soziologie in Ausbildung
Mediatorin und Kreativtrainierin
Seit 2020 Teil des Gewaltpräventionsteams bei LuCa
Aida Spiekermann
Mitarbeiter*In LBO, Projektarbeit
LuCa-Gesamtteam
Bachelor of Arts Mittel-und Nahost-Wissenschaftlerin, Universität Heidelberg
Gestalttherapeutin und Trauma-Integration am Institut für Gestalt und Erfahrung Amerang in Ausbildung; Collective Trauma Transformation bei Daniel auf der Mauer in Ausbildung; Anti-Rassismus Trainerin ausgebildet von Mosaik Deutschland
Seit 2022 Teil des LBO-Teams und leitende Kraft in der Arbeit mit geflüchteten Mädchen und Frauen im Rhein-Neckar-Kreis für LuCa
LuCa-Gesamtteam
Bachelor of Arts Mittel-und Nahost-Wissenschaftlerin, Universität Heidelberg
Gestalttherapeutin und Trauma-Integration am Institut für Gestalt und Erfahrung Amerang in Ausbildung; Collective Trauma Transformation bei Daniel auf der Mauer in Ausbildung; Anti-Rassismus Trainerin ausgebildet von Mosaik Deutschland
Seit 2022 Teil des LBO-Teams und leitende Kraft in der Arbeit mit geflüchteten Mädchen und Frauen im Rhein-Neckar-Kreis für LuCa
Regine Schumacher
Bereichsleitung Gewaltprävention
Teil des geschäftsführenden Vorstandes
Magistra Artium Erziehungs-wissenschaften und Ethnologie, Selbstverteidigungs- und Selbstbehauptungstrainerin nach Sunny Graff
Grundausbildung Tanztherapie, Shiatsu-Therapeutin, Weiterbildungen: Antimobbingtrainierin, Konfliktmanagement, sexualisierte Gewaltprävention
Seit 1996 mit Unterbrechungen im Mädchenhaus e.V. , seit 2009 LuCa Heidelberg e.V. tätig.
Teil des geschäftsführenden Vorstandes
Magistra Artium Erziehungs-wissenschaften und Ethnologie, Selbstverteidigungs- und Selbstbehauptungstrainerin nach Sunny Graff
Grundausbildung Tanztherapie, Shiatsu-Therapeutin, Weiterbildungen: Antimobbingtrainierin, Konfliktmanagement, sexualisierte Gewaltprävention
Seit 1996 mit Unterbrechungen im Mädchenhaus e.V. , seit 2009 LuCa Heidelberg e.V. tätig.
Anita Schwitzer
Bereichsleitung Essstörungen
Teil des geschäftsführenden Vorstandes
Erziehungswissenschaftlerin M.A, systemische Familientherapeutin
Teil des geschäftsführenden Vorstandes
Erziehungswissenschaftlerin M.A, systemische Familientherapeutin
Anna Thesing
Bereichsleitung LBO (Schule)
Teil des geschäftsführenden Vorstandes
Dipl Sozialarb./-pädagogin (FH) Antidiskriminierungsberatung (Zertif. v. Antidiskriminierungsverband DE + adis e.V.). Anti-Bias-Praxis-Training (EDUgration, HD). Palme Training (Prof. Dr. Franz, HHU D). Grundformen therapeutischer Praxis (Hakomi Institute of Europe, HD). Inklusion von Menschen mit Behinderung, Konfliktarbeit, Methoden in der sozialen Arbeit
Seit 2007 Teil des Gewaltpräventionsteams
Teil des geschäftsführenden Vorstandes
Dipl Sozialarb./-pädagogin (FH) Antidiskriminierungsberatung (Zertif. v. Antidiskriminierungsverband DE + adis e.V.). Anti-Bias-Praxis-Training (EDUgration, HD). Palme Training (Prof. Dr. Franz, HHU D). Grundformen therapeutischer Praxis (Hakomi Institute of Europe, HD). Inklusion von Menschen mit Behinderung, Konfliktarbeit, Methoden in der sozialen Arbeit
Seit 2007 Teil des Gewaltpräventionsteams
Wiebke Weinbrenner
Mitarbeiter*In Gewaltprävention
LuCa-Gesamtteam
Master of Science (M.Sc.) Sozialwissenschaften, Theaterpädagogin (BuT)
Seit 2018 Teil des Gewaltpräventionsteams bei LuCa.
LuCa-Gesamtteam
Master of Science (M.Sc.) Sozialwissenschaften, Theaterpädagogin (BuT)
Seit 2018 Teil des Gewaltpräventionsteams bei LuCa.
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LuCa-Spendenkonto: IBAN: DE 10 6725 0020 0009 2931 08, Sparkasse Heidelberg oder werden Sie förderndes Mitglied.
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LuCa Heidelberg e.V. wird unterstützt durch:
Der Paritätische Gesamtverband ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in der BRD. Er ist Dachverband von über 10.000 eigenständigen Organisationen, Einrichtungen und Gruppierungen im Sozial- und Gesundheitsbereich. Er repräsentiert und fördert seine Mitgliedsorganisationen in ihrer fachlichen Zielsetzung und ihren rechtlichen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Belangen. Durch verbandseigene Institutionen trägt er bei zur Erhaltung, Zusammenarbeit und Neugründung von Organisationen und Einrichtungen der Sozialarbeit.
Stadt Heidelberg. Die Stadt Heidelberg fördert die Vielfalt der Talente und bekennt sich zu einem Zusammenleben, das auf Gleichbehandlung und gleichberechtigter Teilhabe beruht. Das Amt für Chancengleichheit entwickelt, finanziert und vernetzt Projekte die helfen, diese Qualitäten zielgruppensensibel besonders dort mit Leben zu füllen, wo Gruppen unterrepräsentiert sind und/oder ausgegrenzt werden. Das Amt für Chancengleichheit berichtet zudem über den aktuellen Stand der Chancengleichheit von Frauen und Männern in all ihrer Vielfalt. Es berät und unterstützt bei Ungleichbehandlung und Diskriminierung. Zudem vermittelt es Kontakte zu Beratungs- und Servicestellen.
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